Coaching exécutif
Faire évoluer un système en travaillant avec l’un de ses acteurs
Certains voient le coaching exécutif comme une incitation à plus de performance, un outil du capitalisme. Je le vois comme un outil pour faire évoluer tout un système au travers de l’évolution du comportement d’un de ses acteurs.
Les sujets coaching
Faire grandir l’autonomie de mon équipe
Développer le leadership
Trouver l’équilibre entre opérationnel et stratégie
Réussir à travailler avec presque tout le monde
Savoir accompagner le changement
Apprendre à déléguer
Savoir adapter mon management aux personnalités de mon équipe
Savoir accompagner la progression de chacun
Développer ses propres outils de management
Organiser la croissance d’une équipe
Prise de poste
