Retrouver la magie au travail : un questionnement au travers des niveaux logiques
Un petit aperçu d’une démarche permettant d’identifier ce qui empêche l’alignement dans son quotidien professionnel. Sujet que je propose également lors d’un atelier organisé avec Céline Valero le mardi 3 décembre 2019 de 8h30 à 10h30.
L'alignement, l'action... et APRES !
Je partage mon expérience toute fraîche du changement.
Réalignement plutôt que reconvertion
Je crois plus à la recherche d’un alignement permanent, par petit pas, plutôt qu’un changement radical de travail, d’environnement. Quelques pensées à ce sujet et surtout des outils pour avancer !
Retour sur l'article de Valérie Lemineur qui explique la différence entre coachs agiles et coachs d'équipe
J'aimerais que quelque soit notre intitulé, notre mission consiste à accompagner ces boîtes à devenir des sociétés apprenantes, intelligentes, adaptables avant qu'il ne soit trop tard pour elles.
Création + feedback donnent sens à la vie
Je reviens sur le podcast VLAN dans lequel Joël de Rosnay explique que création + feedback donnent sens à la vie.
Trop de complaisance
Faites le bilan d’une de vos journées au travail : dans quelle proportion avez-vous agi avec complaisance ? Ou avec authenticité ?
Mes équipes ne font pas ce que je leur demande (3/3)
Une problématique : mes équipes ne font pas ce que je leur demande. 3 réponses croisées de Fabrice Bloch, Jan Van Dravik et Pablo Pernot.
Mes équipes ne font pas ce que je leur demande (2/3)
Une problématique : mes équipes ne font pas ce que je leur demande. 3 réponses croisées de Fabrice Bloch, Jan Van Dravik et Pablo Pernot.